2018年6月19日，個人所得稅法修正案草案提請十三屆全國人大常委會第三次會議審議，這是個稅法自1980年出臺以來第七次大修，有關交稅的各項內容也將迎來一次根本性變革，而其中備受大家關注的莫過于個稅起征點的改變。
根據本次個稅法修正內容我們可以看出，個稅起征點將由每月3500元提高至每月5000元(每年6萬元)。這意味著月薪資低于5000元的人群免交稅款，而根據利率表和個稅計算公式(應納稅所得額=工資收入金額-五險一金-起征點(3500元);應納稅額=應納稅所得額*稅率-速算扣除數)來算的話，月薪資高于這一水平的人群的交稅壓力也得到了減輕，這對全社會來說都是一個令人為之一振的好消息。
而作為一個普通人來說，我們更多考慮的則是薪資高低的問題，個稅起征點的提高固然使不少低收入人群多了幾百元的收入，但是我們每個人心里都非常清楚，幾百元無法支撐起一個夢想的脊梁，也無法滿足一個心存遠方的靈魂，獲得高薪、不斷往高處攀登才是我們真正的追求。
造成我們低薪工作的原因有很多種，也許是家境的差異，也許是個人磨煉不夠，還有可能是人生的選擇的不同，但低薪并不代表我們就會止步于此。當我們有一天站定腳步，四處環顧時，總會發現不少與我們年紀相仿但成就卓著的人，我們與他們的差距在哪里?是庸庸碌碌與身懷一技之長?還是由于努力的程度，我們不知不覺落后了太多?
從低薪向高薪躍進的道路同樣有很多種，比如選擇一個發展前景的行業，就拿現在的IT行業來說，據知名獵頭公司預測，開發工程師、python爬蟲、大數據分析、實施工程師等技術人才的工作年薪最低已經達到了25萬，最高也已經到了40萬!
而國內IT培訓機構北大青鳥也預測，未來高端IT人才的薪資將會持續上漲。試想，他們的個稅繳納額度有可能超過普通人的薪資。再不學門技術，你連個稅起征點都夠不著了!
而且這樣的一群人也并不會有“未來可能失業”的風險，據調查，經過數年的發展，我國IT人才缺口依然多達60萬到100萬，隨著人工智能、大數據等技術的發展速度越來越快，相對應的人才需求更是會持續增加，這意味著現在投身于IT隊伍中的人，在未來終會成為一個后勁十足的“潛力股”!
再回到剛開始，我們會發現，國家對個稅起征點的提高不僅是一項國民福利，更是一聲擲地有聲的提醒!
重點不是從3500元提高到5000元，而是提醒我們IT行業在未來將成為必然趨勢，只要愿意付出，人人都有機會斬獲高薪，贏取成功人生!
